9月7日，外国语学院开展2022年青年教师教学能力提升工程导师见面会暨教师节座谈会，学院班子成员、各系部主任、导师和青年教师代表参加活动，会议由副院长何谦卫主持。

学院院长郭遂红希望各位青年老师不忘从教初心，牢记育人使命，始终保持干事创业的干劲与激情。作为新时代高校青年教师，要主动加强个人修为和知识学习，以“四有”好教师为成长目标，将培养担当民族复兴大任的时代新人作为自己职业生涯矢志不渝的追求。

正处级辅导员、党委副书记刘艳指出，青年教师是学院教师队伍的主力军，希望青年教师能够以立德树人为教育教学根本任务，不断加强政治理论学习，坚定理想信念，要求青年教师要坚守师德师风底线，努力提升教学能力水平，科学规划个人职业发展，务实敬业创新，争做一流教师。

座谈会上，何谦卫介绍了导师制的具体安排，他希望青年教师严格要求自己，增强业务能力，坚持立德树人，养成终身学习的好习惯，积极主动与指导教师沟通。与会老师结合学校事业、学院发展及个人经历，就师德师风建设、教师队伍建设、大学英语教学改革、专业整合等方面畅所欲言，为青年教师提供了学习与借鉴。

外国语学院45岁以下青年教师占比63%，为进一步提升师资队伍建设水平，推进青年教师一对一导师帮扶制，学院连续多年坚持实施青年教师教学能力提升工程，青年教师教育教学水平显著提升。近五年，学院教师先后有37人次在全国教学比赛中获奖，其中包括外研社“教学之星”大赛全国复赛英语专业组冠军、“外教社杯”全国高校外语教学大赛广东赛区英语专业组特等奖，首届全国翻译技术教学大赛全国决赛一等奖等。

院长郭遂红为青年教师导师颁发证书

青年教师与导师合影

座谈会现场